طرابلس 17 سبتمبر 2013 ( وال ) - انطلق صباح اليوم الثلاثاء بطرابلس ، المشروع
النموذجي للدورة التدريبية حول " إدارة مخاطر الائتمان " بإشراف معهد الدراسات
المصرفية والمالية بمصرف ليبيا المركزي وبالتعاون مع الجمعية المهنية التونسية "
أكاديمية البنوك والمالية "، والمركز الفرنسي للتكوين المهني المصرفي .
وحضر برنامج انطلاق المشروع ، محافظ مصرف ليبيا المركزي " الصديق الكبير " ، ونائب
مساعد المحافظ " علي سالم حبري " ، والسفير الفرنسي لدى ليبيا " انطوان سيفان " ،
وعدد من مديري وموظفي المصارف والإدارات المصرفية والمالية في ليبيا ، وممثلون عن
الجمعية المهنية التونسية ، ومعهد التكوين المهني المصرفي الفرنسي .
ويهدف المشروع النموذجي - وهو أول برنامج تدريبي متخصص ومشترك في إدارة المصارف
في ليبيا -إلى الشراكة المصرفية بين معهد الدراسات المصرفية والمالية بليبيا ( ibfs
) ، ومركز التكوين للمهنة البنكية بفرنسا ( cfpb )، وأكاديمية البنوك والمالية
بتونس ( abf ) حول تسيير مخاطر الائتمان للمؤسسات والتحكم فيها على مستوى المصارف
المحلية والخارجية .
وعبّر ممثل مركز التكوين المهني المصرفي بفرنسا " ليونال مارتان " في كلمة له
بالمناسبة ، عن سعادته لانطلاق هذا المشروع التدريبي النموذجي المشترك والمنظم بين
ليبيا وفرنسا وتونس وهو يتعامل مع 250 مدربا ، و 30 ألف متدرب في 54 مصرف على مستوى
20 دولة في العالم .
وأشار " مارتان " ، بأن البرنامج التدريبي الخاص بالمعايير المصرفية له قدرات
خاصة ويمنح شهادات دبلوم معتمدة للمستهدفين من هذا المشروع الطموح ، وهو أيضا مبني
على الروابط والشراكة المصرفية ..لافتا بأن هذا العمل أخذ وقتا وعملا وجهدا حتى
تمكنا من إظهاره لحيز الوجود لتستفيد منه دولة ليبيا على مستوى المصارف المحلية
والخارجية .
بدوره ، قدم ممثل أكاديمية البنوك والمالية التونسية " عيسى سرحان " خلال
انطلاق المشروع ، نبذة مختصرة بالعرض الضوئي عن أهداف وبرامج التدريب التخصصي الذي
تقوم على أساسه الشراكة للمؤسسات والقطاعات المصرفية والمالية محليا وإقليميا فيما
يتعلق بالصناعة المصرفية ..مبينا التعاون الوثيق والبناء بين المؤسسات المغاربية
وجمهورية فرنسا ، للسعى مع البلدان الصديقة في تطوير الموارد البشرية في القطاعات
المصرفية ، وذلك من خلال مذكرة التفاهم التي تم توقيعها في سنة 2010 التي تمثل
الإطار العام في التشجيع والتعاون لتنفيذ عدد من الأنشطة والبرامج المتنوعة في مجال
تطوير الموارد البشرية مع مرعاة خصوصياته .
وتخلل برنامج ملتقى انطلاق المشروع النموذجي للدورة التدريبية ، التعريف
ببرنامج " تسيير مخاطر الائتمان للمؤسسات والتحكم فيها ، من حيث المنهجية والمحتوى
والمشاركين والمدربين وتقديم المشورة .
كما تم فتح باب الحوار والنقاش بشأن تحديد تطلعات المصارف الليبية ، وتبادل
الخبرات بين المصرفيين لغاية استغلال أفضل للموارد البشرية المصرفية .
( وال )
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق