طرابلس 16 سبتمبر 2013 ( وال ) - تركز الاجتماع الأول لإدارة شركة الخليج العربي
للنفط الجديدة باتحادات عُمالها على مناقشة العديد من المطالب والعراقيل التي تواجه
عمل الإتحاد .
واتفق المشاركون في الاجتماع الذي عقد بين رئيس وأعضاء لجنة الإدارة مع
الإتحاد العام للعمال و الإتحادات الفرعية من كافة مواقع الشركة المختلفة بمقر
الشركة ببنغازي يوم الخميس الماضي على تحديد آلية التعامل بين إتحاد العمال و إدارة
الشركة وإدارتها المختلفة ، ووضع الخطوط العريضة في كيفية التواصل بينهم بما يخدم
المصلحة العمالية داخل الشركة .
وأفاد السيد " ونيس العيساوي " عضو لجنة الإدارة للهندسة والمشاريع والتصنيع أن
الاجتماع جاء لخلق آلية للحوار بين لجنة الإدارة والإتحاد العام لعمال الشركة كنوع
من التنظيم الإداري .
وأوضح " العيساوي " أن الاجتماع تناول مناقشة القضايا الراهنة منها الاعتماد
القانوني للائحة عمل الإتحاد ، و توفير مقارات لعدد من الإتحادات الفرعية ،
والتنسيق المسبق لحضور اجتماعات الجمعية العمومية ، مبينا أن الجمعية العمومية هي
جسم إداري ، والاتحادات هو جسم أخر غير مُجاز لأنه لم يتم اعتماده حتى من المؤسسة
لحضور الاجتماعات باعتباره جسم أهلي .
وأكد " العيساوي " أن إتحاد العمال يعول عليه كثيراً في الاستقرار داخل المواقع
النفطية لينعكس إيجاياً على سير العملية الإنتاجية ، نافيا وجود علاقة للاتحاد في
المطالبة بإقالة مدير أو مراقب و تعين أخر .
وأوضح في تصريح خصّ به موقع الشركة الإلكتروني أنه تم الاتفاق على كيفية رفع
القضايا ، حيث أعلن عن تفعيل صندوق الشكاوي العمالية والذي سيُعطى صلاحية مخاطبة
المدراء لحل المشاكل العمالية .
من جهتهم أعرب عدد من اتحادات العمال بالشركة عن ارتياحهم لما نُوقش في الاجتماع
، مشددين على ضرورة التعامل الجاد والمثمر بين الإتحاد وإدارة الشركة في تلبية
مطالب العمال والحفاظ على حقوقهم.
...( وال-بنغازي )...
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق